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Aprende a Diseñar para que aprendan
HAcelo realidad: ejecutá y medí
Aprendizaje en evolución: IA
Del contenido al impacto: cómo medir el verdadero valor de la IA en capacitación.
HAcelo realidad: ejecutá y medí
19 jul
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63% de las empresas ven las brechas de habilidades como el mayor obstáculo para transformarse: ¿Qué podemos hacer desde L&D?
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19 jul
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5 estrategias para mantenerte actualizado en L&D (sin colapsar en el intento)
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16 jul
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Si creás experiencias de aprendizaje, tenés que aprender todos los días
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16 jul
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No me gustan los números (pero aprendí que sin ellos no hay impacto)
HAcelo realidad: ejecutá y medí
15 jul
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Capacitación que transforma: qué ejecutamos y qué medimos en proyectos educativos dentro de las empresas
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15 jul
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Diseñar para el trabajo no es diseñar para el aula: claves para crear formaciones que realmente funcionen
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15 jul
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¿Qué es la capacitación corporativa (y por qué no se parece a lo que tu familia piensa que hacés)?
Aprende a Diseñar para que aprendan
15 jul
2 Min. de lectura
El curso que nunca debí aceptar: lo que aprendí sobre training y problemas que no se arreglan con training.
Aprende a Diseñar para que aprendan
14 jul
2 Min. de lectura
El SME (experto/a) no contesta: cómo avanzar igual con tu curso (sin perder la paciencia ni la calidad)
Aprende a Diseñar para que aprendan
14 jul
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Por qué fallan las capacitaciones sin un buen relevamiento previo
Aprende a Diseñar para que aprendan
11 jul
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Diseñar capacitaciones no es tu trabajo… pero lo estás haciendo igual 💥.
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11 jul
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